怎么与同事和谐共处

  昆明卡耐基演讲口才培训学校为大家详述，不要把谈话当辩论。“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法。

  但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。

  不要满腹牢骚。在工作中，特别是在同事面前不要乱发牢骚，应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

        2同事之间如何友好相处

  加强沟通交流

  与周围的同事交流，这是一件必不可少的事情，就算太多的工作要做，也应该抽出时间和同事适当交流感情。

  多去请教工作

  我们应该多请教业务，也就是说，每个人都有自己的特长，也都希望自己被尊重，别人请教你问题，你会很欣慰。

  增加私下交往

  我们应该尽量增加一些私下里的交往，也就是说，不能只在工作中有接触，还应该进行私下沟通，变成真正的朋友。

  不在背后议论

  我们还应该做一个正直的人，不要在别人的背后说闲话，不要随意评论别人，而是尊重身边的每一个人。

  平时乐于助人

  我们还应该做到助人为乐，别人有困难的时候，我们不能袖手旁观，而是应该助人为乐，让他们尽快摆脱困境。

       3如何与合不来的同事友好相处

  寻找对方的优点。每个人都是有优点的。也许只是我们还没有发现对方的优点。在和对方交流的过程中，慢慢找出对方的闪光点吧。同时还能培养人的观察力呢。

  改变自己的想法。试着问一下自己：(我跟他)不对眼，又谈不来……说不定只是我一味地指责对方而已吧。也许在其他方面，会有双方都有同感的地方。另外，不要轻易断定对方就是那样的人，要认真想想怎样和那种人相处，自己才能更轻松。

  寻找和自己的共同之处、试着跟对方谈论一些和共同参与的工作毫无关系的话题。家庭成员、血型、籍贯、兴趣等等都可以。若能发现意想不到的共同点，那就较好不过了。即使双方原本不太合得来，要是有共同话题的话说不定能成为朋友哦。

  忍耐。总之就是一味地忍耐。不管对方说什么都全盘接受。暂且不去考虑对方的事，而且时间不多的时候，这个方法是较有效的。但是，这个方法可能会给自己带来巨大的压力，所以(一般情况下)不太推荐。

       4怎样与自己不喜欢的同事相处

  人的感觉都是相互的。你讨厌某个人，相信她和你也是一样的感觉，所以，如果能笑脸相迎打招呼，就不要冷脸相对装作没看见。尤其和同事相处，大家低头不见抬头见，更不要把关系闹僵，和平共处是较好的氛围 。

  如果确实某个同事的性格和你不合，或者说有很多你看不惯的行为，那么也要控制住自己，要在愤怒之余分清是公事还是私事。如果是公事，那么意见不同是很平常的事情，每个人的看法观点不同，讨论的激烈一些也无可厚非，都是可以被理解的。

  千万不要因为私事，而把私人感情带到公事中去;如果是私事，仅仅是因为自己不喜欢这个人，或者是某个同事有很多你看不惯的行为，或者是说话的态度方式等，那么更不必为了这些而且生气烦恼，或者说与同事吵架，这是不明智的也是不理智的，每个人都不同，都存在性格差异，要相互理解与包容，同事之间是平等的，和平共处才是真理。

  如果确实是接受不了，可以不与过多的接触，工作上平淡相处，但是得尊重别人，可以忽视某个人或者某些人，但是别人和你说话一定要回答，这是礼貌也是尊重，我较想说的是，和同事尽量友好相处，那样我们工作起来也会顺心很多，每天都是晴天。

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